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——山海居下納百川,廣聚英才創(chuàng)偉業(yè)

——泰山不讓土壤故能成其大,河海不擇細(xì)流故能就其深
深圳市山海云廣科技有限公司系深圳前海益廣股權(quán)投資有限公司的全資子公司,是跨境電商運(yùn)營主體?!吧胶T茝V”寓意“山海居下納百川 ,廣聚英才創(chuàng)偉業(yè)”。海納百川,廣聚英才,孵化跨境創(chuàng)業(yè)。2020年深圳市山海云廣科技有限公司秉承廣聚英才的中心思想應(yīng)運(yùn)而生,公司堅(jiān)持以人才為基石尋求跨境電商行業(yè)的新突破,人才發(fā)展貫穿公司全局發(fā)展的始終。


選才標(biāo)準(zhǔn):

靠譜落地,開放創(chuàng)新,謙虛包容,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共享共擔(dān),追求卓越。


公司用人觀:

有才有德、破格提用

有才無德、限制使用

有德無才、培養(yǎng)使用

無才無德、堅(jiān)決不用


【人才發(fā)展】
我們倡導(dǎo)高效工作、快樂生活,特別關(guān)注員工的個(gè)人成長,為每位員工提供盡情展現(xiàn)才華和快速成長的國際化平臺。
1.根據(jù)每位員工的個(gè)性特征、潛力及綜合能力,讓每位員工人盡其才、釋放天性;對于企業(yè)中層級干部實(shí)行橫向輪崗的模式進(jìn)行綜合培養(yǎng)。企業(yè)管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人性化,提供公平公正的平臺,讓每位員工的縱向競爭公開化,公平化。
2. 提供良好的雙線晉升渠道:
專業(yè)晉升方向(P0—P9):運(yùn)營助理→初級運(yùn)營→中級運(yùn)營→高級運(yùn)營→站點(diǎn)負(fù)責(zé)人→區(qū)域站點(diǎn)負(fù)責(zé)人→運(yùn)營經(jīng)理→運(yùn)營專家→股份合伙人;
管理晉升方向(M1—M5):運(yùn)營組長主管經(jīng)理總監(jiān)管理合伙人。


【培訓(xùn)機(jī)制】
1.入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn),多種職業(yè)秘籍多方位助力能力提升!
2.定期開展技能/管理提升班,各種干貨分享應(yīng)有盡有!
3.引入金牌團(tuán)隊(duì)在線學(xué)習(xí)平臺,各項(xiàng)課程都可回放,就怕你不學(xué)!
4.入職啟用一對一導(dǎo)師傳幫帶,關(guān)注員工發(fā)展,發(fā)掘你的無限潛力!


【薪酬福利待遇】
1、在行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬體系:基本薪資+崗位薪資+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+交通補(bǔ)+全勤+績效+提成+超額獎(jiǎng)金包+年終獎(jiǎng)(加入奮斗者享年度分紅等);試用期三個(gè)月(可提前轉(zhuǎn)正)
2、額外獎(jiǎng)金:目標(biāo)獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng),超額獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng),進(jìn)步獎(jiǎng)等;
3、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:入職滿一年優(yōu)秀員工,可享受利潤分享計(jì)劃+員工期權(quán)計(jì)劃+員工持股計(jì)劃+其他福利;
4、全面的福利體系:五險(xiǎn)一金、年休假、法定節(jié)假日休假、節(jié)假日禮品、生日禮品、年度體檢;
5、法定帶薪休假:員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定帶薪假期;
7、交通便利:位于匯海廣場B座2108.2109,距離龍華地鐵站步行10分鐘;
8、休閑娛樂:公司設(shè)有茶歇室,配備各式花茶、飲品、舒適、和諧的辦公環(huán)境,定期的聚餐活動(dòng)、下午茶,戶外拓展,每月員工生日會,周年紀(jì)念日、公司旅游活動(dòng)、年會等;公司定期舉辦各節(jié)日趣味活動(dòng)、電競比賽、圣誕節(jié)驚喜活動(dòng)、唱歌比賽、籃球/羽毛球/乒乓球比賽等多彩活動(dòng)。

在這里,我們將為每位員工提供良好的發(fā)展平臺,致力于打造富有激情、活力,注重創(chuàng)新和開拓進(jìn)取的團(tuán)隊(duì),幫助每位員工不斷提升自已市場競爭力。扁平化管理,不講title,不論資排輩,開放平等,管理路線+專業(yè)路線雙通道發(fā)展,一切都讓結(jié)果和價(jià)值來說話。