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——山海居下納百川,廣聚英才創(chuàng)偉業(yè)

選才標準：

靠譜落地，開放創(chuàng)新，謙虛包容，團隊協(xié)作，共享共擔，追求卓越。

公司用人觀：

有才有德、破格提用

有才無德、限制使用

有德無才、培養(yǎng)使用

無才無德、堅決不用

【人才發(fā)展】
我們倡導高效工作、快樂生活，特別關注員工的個人成長，為每位員工提供盡情展現(xiàn)才華和快速成長的國際化平臺。
1.根據(jù)每位員工的個性特征、潛力及綜合能力，讓每位員工人盡其才、釋放天性；對于企業(yè)中層級干部實行橫向輪崗的模式進行綜合培養(yǎng)。企業(yè)管理制度化、規(guī)范化、科學化、人性化，提供公平公正的平臺，讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。
2. 提供良好的雙線晉升渠道：
專業(yè)晉升方向（P0—P9）：運營助理→初級運營→中級運營→高級運營→站點負責人→區(qū)域站點負責人→運營經(jīng)理→運營專家→股份合伙人；
管理晉升方向（M1—M5）：運營組長→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→管理合伙人。

【培訓機制】
1.入職培訓、崗前培訓、在崗培訓、進階培訓，多種職業(yè)秘籍多方位助力能力提升！
2.定期開展技能/管理提升班，各種干貨分享應有盡有！
3.引入金牌團隊在線學習平臺，各項課程都可回放，就怕你不學！
4.入職啟用一對一導師傳幫帶，關注員工發(fā)展，發(fā)掘你的無限潛力！

【薪酬福利待遇】
1、在行業(yè)內富有競爭力的薪酬體系：基本薪資+崗位薪資+餐補+房補+交通補+全勤+績效+提成+超額獎金包+年終獎（加入奮斗者享年度分紅等）；試用期三個月（可提前轉正）
2、額外獎金：目標獎、績效獎，超額獎，年終獎，優(yōu)秀員工獎，進步獎等；
3、股權激勵計劃：入職滿一年優(yōu)秀員工，可享受利潤分享計劃+員工期權計劃+員工持股計劃+其他福利；
4、全面的福利體系：五險一金、年休假、法定節(jié)假日休假、節(jié)假日禮品、生日禮品、年度體檢；
5、法定帶薪休假：員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定帶薪假期；
7、交通便利：位于匯海廣場B座2108.2109，距離龍華地鐵站步行10分鐘；
8、休閑娛樂：公司設有茶歇室，配備各式花茶、飲品、舒適、和諧的辦公環(huán)境，定期的聚餐活動、下午茶，戶外拓展，每月員工生日會，周年紀念日、公司旅游活動、年會等；公司定期舉辦各節(jié)日趣味活動、電競比賽、圣誕節(jié)驚喜活動、唱歌比賽、籃球/羽毛球/乒乓球比賽等多彩活動。

在這里，我們將為每位員工提供良好的發(fā)展平臺，致力于打造富有激情、活力，注重創(chuàng)新和開拓進取的團隊，幫助每位員工不斷提升自已市場競爭力。扁平化管理，不講title，不論資排輩，開放平等，管理路線+專業(yè)路線雙通道發(fā)展，一切都讓結果和價值來說話。