【人才發(fā)展】
我們倡導(dǎo)高效工作、快樂生活,特別關(guān)注員工的個人成長,為每位員工提供盡情展現(xiàn)才華和快速成長的國際化平臺。
1.根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力,讓每位員工人盡其才。對于企業(yè)中層級干部進行橫向輪崗的模式進行培養(yǎng)。企業(yè)管理制度化、人性化、規(guī)范化,提供公平公正的平臺,讓每位員工的縱向競爭公開化,公平化。
2. 提供良好的雙線晉升渠道:
專業(yè)晉升方向(P0—P9):運營助理→初級運營→中級運營→高級運營→站點負(fù)責(zé)人→區(qū)域站點負(fù)責(zé)人→運營經(jīng)理→運營專家→股份合伙人;
管理晉升方向(M1—M5):運營組長→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→管理合伙人。
【培訓(xùn)機制】
1.入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、進階培訓(xùn),多種職業(yè)秘籍多方位助力能力提升!
2.定期開展技能/管理提升班,各種干貨分享應(yīng)有盡有!
3.引入金牌團隊在線學(xué)習(xí)平臺,各項課程都可回放,就怕你不學(xué)!
4.入職啟用一對一導(dǎo)師傳幫帶,關(guān)注員工發(fā)展,發(fā)掘你的無限潛力!
【這里有】
1、在行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬體系:基本薪資+崗位薪資+餐補+房補+交通補+全勤+績效+提成+超額獎金包+年終獎(加入奮斗者享年度分紅等);試用期三個月(可提前轉(zhuǎn)正)
2、額外獎金:目標(biāo)獎、績效獎,超額獎,年終獎,優(yōu)秀員工獎,進步獎等;
3、股權(quán)激勵計劃:入職滿一年優(yōu)秀員工,可享受利潤分享計劃+員工期權(quán)計劃+員工持股計劃+其他福利;
4、全面的福利體系:五險一金、年休假、法定節(jié)假日休假、節(jié)假日禮品、生日禮品、年度體檢;
5、法定帶薪休假:員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定帶薪假期;
7、交通便利:位于匯海廣場b座2108.2109,距離龍華地鐵站步行10分鐘;
8、休閑娛樂:公司設(shè)有茶歇室,配備各式花茶、飲品、舒適、和諧的辦公環(huán)境,定期的聚餐活動、下午茶,戶外拓展,每月員工生日會,周年紀(jì)念日、公司旅游活動、年會等;公司定期舉辦各節(jié)日趣味活動、電競比賽、圣誕節(jié)驚喜活動、唱歌比賽、籃球/羽毛球/乒乓球比賽等多彩活動。
在這里,我們將為每位員工提供良好的發(fā)展平臺,致力于打造富有激情、活力,注重創(chuàng)新和開拓進取的團隊,幫助每位員工不斷提升自已市場競爭力。扁平化管理,不講title,不論資排輩,開放平等,管理路線+專業(yè)路線雙通道發(fā)展,一切都讓結(jié)果和價值來說話。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團隊,建立并不斷優(yōu)化運營流程,做好管理及培養(yǎng)團隊人才工作;
2、帶領(lǐng)團隊完成公司制定的年度業(yè)績?nèi)蝿?wù);
3、制定亞馬遜等主流跨境電商平臺的整體運營策略、推廣策略,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化,熟悉搜索引擎優(yōu)化,擅長提升頁面實際流量,轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式;
4、執(zhí)行公司銷售策略,制定銷售計劃并指導(dǎo)團隊進行工作;實現(xiàn)高效運作,包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等;
5、熟悉亞馬遜的平臺規(guī)則與政策,及時了解新政策以及舊政策的變化更新,控制分析產(chǎn)品風(fēng)險,保持店鋪良好的信用度及好評率;
6、定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,并提出合理化建議;
7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊完成月度、季度、年度銷售目標(biāo)任務(wù);
8、對競爭對手的產(chǎn)品以及行業(yè)情況進行綜合分析,及時調(diào)整競爭策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語四級及以上;
2、個人運營賬號月銷20萬美金以上(業(yè)績是必須條件),團隊月銷不低于30萬美金,有獨自操盤經(jīng)驗,至少2年以上管理團隊管理經(jīng)驗;
3、個人具備較強的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力,個人賬號成功運營;
4、管理能力:具備很強的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力良好的綜合協(xié)調(diào)能力;
5、性格特質(zhì):有沖勁,敢于挑戰(zhàn)不安現(xiàn)狀,抗壓能力強,在團隊中有正面積極的影響力
6、產(chǎn)品運營:善于發(fā)現(xiàn)性感產(chǎn)品,成功推新品、推爆款,合理控制銷售廣告的投入,讓團隊健康穩(wěn)定發(fā)展
7、團隊建設(shè):有高度的責(zé)任感與執(zhí)行力,具有團隊搭建和建設(shè)能力,做好傳幫帶,擅于培訓(xùn)激勵團隊成員、能帶出狼性團隊;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)Amazon平臺美國站或歐洲站產(chǎn)品開發(fā),運用第三方工具分析熱賣的產(chǎn)品,收集目標(biāo)市場的熱銷產(chǎn)品信息,尋找適合上架的產(chǎn)品;
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,確定新產(chǎn)品的開發(fā)定位及研究方向。拓展原有產(chǎn)品線,并制定開發(fā)計劃的擬定與執(zhí)行能力。具備新產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬定與執(zhí)行能力(同行分析,競爭產(chǎn)品分析,客戶分析,差異化);
3.尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,審核新供應(yīng)商資質(zhì)和生產(chǎn)條件,掌握產(chǎn)品生命周期、價格、供應(yīng)商等做細(xì)化管理,配合采購做好供應(yīng)鏈管理;
4.與銷售共同制定推廣及營銷方式,持續(xù)改進已上線產(chǎn)品,安排產(chǎn)品優(yōu)化,延伸產(chǎn)品生命周期;(與運營人員每個月復(fù)盤,總結(jié)產(chǎn)品的差評,退貨等重大問題,提出和落實解決方案);
5.制定分類產(chǎn)品每月,每季,每年產(chǎn)品開發(fā)報告,定期總結(jié)產(chǎn)品數(shù)據(jù),分析問題,提出解決方案;創(chuàng)建及維護產(chǎn)品信息資料,市場調(diào)查數(shù)據(jù)整理和分析,成本利潤核算及銷售初期市場預(yù)測,并通過數(shù)據(jù)和用戶反饋,分析用戶需求及行為,不斷改進和提升產(chǎn)品性能;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)進度跟進,編寫產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)流程,對進度過程中工作安排進行查漏補缺,對新品進行專利檢索及侵權(quán)判斷分析,防控風(fēng)險;
7.開發(fā)的產(chǎn)品符合歐美消費者需求,有條件的情況下,開發(fā)符合資本市場的產(chǎn)品。
任職要求:
1,本科以上學(xué)歷,英語4級或以上,熟悉Amazon產(chǎn)品開發(fā)流程,具有Amazon產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,熟悉Amazon交易流程、規(guī)則、技巧者以及海外知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)先
2,對市場有很強的敏感度和洞察力,熟悉市場消費者行為,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力;
3,對于商品的市場動向、趨勢有相當(dāng)?shù)拿翡J洞察力;了解熱門產(chǎn)品線產(chǎn)品屬性和成本,并熟悉歐美用戶購物體驗及產(chǎn)品發(fā)展方向;
4,對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線用戶市場需求有敏銳的分析判斷能力,對行業(yè)的發(fā)展格局與趨勢有明晰的了解與把握,對于產(chǎn)品生產(chǎn)加工等行業(yè)規(guī)范與認(rèn)證體系了解;
5,對數(shù)據(jù)比較敏感,擅于通過數(shù)據(jù)分析,了解客戶行為和需求,并不斷運營創(chuàng)新的方法來實現(xiàn)客戶需求。
6,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,具有較強的團隊合作精神、具有較強的成本意識、良好的溝通能力、談判能力,敏銳的市場洞察力和計劃組織能力;
7,不限品類,有同行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8,有海外留學(xué)經(jīng)驗著重優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé):
1、獨立負(fù)責(zé)亞馬遜美國站或者歐洲店鋪的運營(二選一);
2、產(chǎn)品資料的整理及上架,優(yōu)化listing的標(biāo)題、賣點、關(guān)鍵詞、描述等文案,制定推廣計劃,做好站內(nèi)外引流,統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售策略,提高銷售業(yè)績;
3、熟悉Amazon站內(nèi)廣告投放,監(jiān)督實施效果 ,提升廣告投放的轉(zhuǎn)化率;
4、制定銷售及推廣計劃,調(diào)查分析市場及競爭對手狀況,并作出相應(yīng)的價格調(diào)整和相關(guān)策略,推進產(chǎn)品排名;
5、負(fù)責(zé)amazon賬號安全穩(wěn)定的維護,完善店鋪政策與制度,保持店鋪的好Ping率和良好的信用度;發(fā)現(xiàn)帳號異常能即時做出快速應(yīng)對措施等
6、關(guān)注listing,反饋客戶體驗,協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)人員完善產(chǎn)品功能和質(zhì)量;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有一年以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗;
2、大學(xué)英語四級以上,良好的英文閱讀及寫作能力;
3、熟練運用電腦office辦公軟件、Photoshop軟件;
4、具有良好的團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新。
深圳前海益廣股權(quán)投資有限公司
深圳市山海云廣科技有限公司
電 話:0755-21000853
0755-21007869
郵 箱:shyg_hr@126.com
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地 址:深圳市龍華區(qū)創(chuàng)業(yè)路匯海廣場B座2108、2109。